Nýir samstarfsmenn hjá HM Group fá faglega þjálfun

Þann 18. september hófu þrír nýir starfsmenn HM Group nýtt ferðalag. Annar þeirra er tæknilegur hönnuður (aðallega ábyrgur fyrir dekkjagrind, póstbretti, blómagrind í framtíðinni), og hinir tveir komu til liðs við teymið sem rekstrarsérfræðingar (aðallega að taka að sér vinnuinnihald Alibaba pallsins). Til að tryggja að þeir geti fljótt orðið sjálfstæðir starfsmenn býður fyrirtækið upp á röð fagnámskeiða. Tilgangurinn er að láta nýja starfsmenn skilja vörur og þjónustu fyrirtækisins og ná tökum á hagnýtri þekkingu. Það er ný eining til að kenna á hverjum virkum degi og þjálfun hvers dags beinist að öðrum hluta vöruúrvals fyrirtækisins.

Tvær kvenkyns samstarfsmenn aðgerðasérfræðingsins eru mjög alvarlegar að læra. Þeir eru fúsir til að verða hluti af fyrirtækinu. Þó önnur þeirra hafi yfirgefið fyrirtækið eftir nokkra daga til að finna fyrirtæki sem hentaði hennar þörfum betur, hélt hin áfram að sækja námskeiðið án þess að láta hugfallast.

Tæknihönnuðurinn hefur einnig brennandi áhuga á þjálfuninni. Hann telur að þetta sé tækifæri til að skilja vörur fyrirtækisins og bæta sig. Sérhver lærdómsdagur lætur honum líða fullnægjandi og erfiði hvers dags mun að lokum hjálpa honum að ná betri árangri í starfi.

Þar sem nýir starfsmenn halda áfram að tileinka sér þekkingu tel ég að þeir muni fljótlega verða hæfileikaríkir starfsmenn fyrirtækisins. Þjálfun fyrirtækisins er ekki bara fyrir nýja starfsmenn. Gamlir starfsmenn fá einnig stöðuga þjálfun til að kynna sér færni og vöruþekkingu, auk þess að læra nýja færni til að bæta stöðugt skilvirkni sína.

Á heildina litið hafa nýju samstarfsmennirnir aðlagast vel og fyrirtækið hlakkar til að sjá þá stuðla að velgengni liðsins. Með réttri leiðsögn og stuðningi er enginn vafi á því að þeir munu dafna og standa sig vel í nýjum störfum.