Kynning á ferðalagi leyfi nýjan ávinning fyrir líðan starfsmanna

Fyrir líðan starfsmanna okkar höfum við kynnt „ferðalausu“ kerfið, sem er hannað til að sjá um starfsmenn sem búa langt að heiman og til að hjálpa þeim að draga úr þreytu og streitu af völdum langferðar. Okkur skilst að í daglegu starfi þeirra þurfi starfsmenn ekki aðeins að takast á við áskoranir frá stöðu sinni, heldur þurfa þeir einnig að bera ábyrgð fjölskyldu og lífs. Sérstaklega þeir starfsmenn sem þurfa að ferðast um langar vegalengdir heim, oft gleymast vinnusemi þeirra. Til þess að gera öllum starfsmönnum kleift að finna jafnvægi milli vinnu og lífs höfum við ákveðið að veita viðbótartíma fyrir þá starfsmenn sem þurfa að ferðast um langar vegalengdir heim, svo að þeir geti haft fleiri tækifæri til að sameinast fjölskyldum sínum og notið rólegs og notalegs tíma.

Sem fyrirtæki sem sérhæfir sig í að útvega gæðageymsluvörur setjum við alltaf hamingju og þróun starfsmanna okkar í kjarna. Við trúum því eindregið að aðeins í umhverfi þar sem starfsmönnum er sinnt og studdum geta þeir tileinkað sér að fullu vinnu sína og búið til meiri gæði vörur og þjónustu. Vörur okkar fela í sér að velja vagn, vírílát, póstbretti o.s.frv. Þessi skilvirku og áreiðlegu vörugeymslubúnað hjálpa ekki aðeins viðskiptavinum okkar að bæta skilvirkni í rekstri, heldur skapa einnig öruggt og þægilegt starfsumhverfi fyrir starfsmenn okkar. Það er vegna þess að við gefum gaum að þörfum hvers starfsmanns sem við getum tryggt að vörur okkar uppfylli einnig miklar kröfur viðskiptavina okkar um gæði og skilvirkni. Sömu meginreglur eiga við bæði starfsmenn og viðskiptavini - virðingu, umönnun og stöðug nýsköpun.

Þetta „ferðaorlof“ áætlun er ekki aðeins merki um umönnun okkar fyrir starfsmenn okkar, heldur einnig endurspeglun fyrirtækjamenningar okkar. Með þessu framtaki vonumst við til að koma á framfæri mikilvægi og umhyggju sem við leggjum á starfsmenn okkar og endurspegla á sama tíma þann anda sem við komum fram við viðskiptavini okkar í. Rétt eins og við veitum viðskiptavinum okkar persónulegar lausnir, leitumst við einnig við að veita hverjum og einum starfsmönnum okkar ígrundaða ávinning og umönnun. Við vonum að með því að hámarka stöðugt starfandi og lífskjör starfsmanna okkar getum við bætt tilfinningu þeirra um tilheyrandi og hamingju, sem aftur mun örva sköpunargáfu þeirra og áhuga þeirra fyrir vinnu og knýja fyrirtækið í átt að glæsilegri framtíð. Við teljum að aðeins þegar starfsmenn finna fyrir hlýju og stuðningi í þessari stóru fjölskyldu getum við betur veitt viðskiptavinum gæðavöru og þjónustu og skapað meira gildi og árangur.